Tejumo Ogouma

Tejumo Ogouma est praticien en gestion des conflits, facilitateur et coach, cumulant plus de 16 ans d’expérience internationale et interculturelle dans l’accompagnement d’individus, d’équipes et d’organisations évoluant dans des contextes complexes et à haute pression.

Formateur à l’Institut canadien pour la résolution des conflits, il anime actuellement le module TPN-2 en anglais, où il apporte une approche ancrée dans l’empathie, la présence et la réflexion critique pour accompagner les groupes en situation de conflit. Sa pratique est nourrie par son parcours à Affaires mondiales Canada, où il a exercé comme praticien en gestion informelle des conflits et occupe aujourd’hui le rôle de sous-ombudsman au Bureau du mieux-être en milieu de travail.

Auparavant, Tejumo a travaillé en Afrique et en Asie, ainsi que dans des contextes fragiles tels que l’Afghanistan et le Mali, en pilotant des initiatives de développement international dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’éducation, de la santé et de la gouvernance.

S’appuyant sur la médiation, le coaching, la communication non-violente et l’approche du Right Use of Power, il aide les parties à trouver un terrain d’entente, à élargir leurs perspectives et à bâtir des relations de travail plus résilientes, productives et humainement durables.