habilitons pour la paix.
Favoriser la résilience aux conflits, une communauté à la fois.
NOTRE MISSION
L'ICRC cherche à responsabiliser et à renforcer les capacités des individus, des communautés et des organisations à résoudre les conflits paisiblement.
Créé en 1988 en tant qu'organisme de bienfaisance à but non lucratif, l'Institut canadien pour la résolution des conflits (ICRC) a organisé des formations, des interventions, des dialogues et des ateliers participatifs en matière de résolution de conflits auprès de tous les secteurs d'institutions privées et à but non lucratif au Canada et à l'étranger.
L'ICRC a développé des méthodologies de formation et une approche de résolution communautaire des conflits (RCC) afin d'équiper les participants à intervenir dans des situations de conflit grâce à des compétences interpersonnelles clés et de coaching, de médiation, de facilitation de groupe, de dialogue communautaire et d'autres compétences de consolidation de la paix, qui aident à restaurer la dignité et la confiance, et à traiter les sources de conflits profondément enracinés et identitaires.
Avec davantage de personnes prêtes à faciliter des espaces sécuritaires, un dialogue constructif et des processus positifs, nous favoriserons la résolution des conflits et la résilience des communautés et favoriserons les changements positifs.
NOS VALEURS
P
Fondé sur des principes
A
Axé sur les communautés
I
Inclusif et adaptable
X
eXpérientiel et outillant
Tout le monde peut être un praticien de la paix et favoriser un changement positif
Nous croyons que chaque individu peut être un praticien de la paix, capable de favoriser la dignité, la confiance et la responsabilité dans tout dialogue, processus et relation.
Chez l'ICRC, nous pouvons construire cette capacité avec des processus communautaires pour nourrir un changement constructif, une paix juste et une réconciliation.
Nous savons qu'il est possible de briser les cycles de violence, avec davantage de personnes capables et disponibles à mettre en pratique nos principes de tierce partie neutre et intervenir rapidement.
La mission de l'ICRC est plus pertinente que jamais, alors que les communautés de tous les domaines de la société sont confrontées aux défis de la fragmentation sociale et au besoin croissant d’inclusion, d’équité et d’appartenance.
Conseil d'administration
PLAN STRATÉGIQUE 2026
Les administrateurs du conseil d'administration apportent une richesse d'expérience et de dévouement pour soutenir la communauté de l'ICRC, travaillant en étroite collaboration avec le personnel et les praticiens dans quatre domaines clés :
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Développer les compétences, les connaissances et les capacités pour résoudre les conflits
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Sensibiliser la promotion des programmes et des services pour établir des relations et des partenariats stratégiques
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Créer un accès et offrir un service d’excellence aux communautés vulnérables
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Développer la capacité interne pour assurer la durabilité des programmes avec un niveau élevé d’expérience pour les utilisateurs.
Membres du conseil pour l’année fiscale 2025-2026 :
James Sturgeon
Président du conseil
James Sturgeon est un professionnel chevronné des ressources humaines, doté d’une vaste expérience en gestion des opérations et de plus de 20 ans dans des fonctions de direction exigeant une expertise en résolution des conflits. Il œuvre aujourd’hui dans le secteur des soins de santé, au service de la communauté grâce à son engagement envers l’équité en milieu de travail et une gestion progressive. Diplômé du programme TPN, il siège au conseil d’administration de l’Institut canadien pour la résolution des conflits.
Taner Günesli
Vice-président
Taner Gunesli est un professionnel chevronné du développement des entreprises, avec plus de 40 ans d'expérience dans l'entreprenariat et le secteur privé. Taner a été exposé à une multitude de secteurs allant des technologies de l'information aux biens de consommation en passant par l'automobile. Il est actuellement partenaire d'une entreprise spécialisée dans l'industrie des superstructures et a terminé son programme TPN.
Kendel Rust
Ancien président - Membre
Kendel Rust est un professionnel du développement international, avec plus de 40 ans d'expérience dans ce domaine. Ces dernières années, il s'est concentré sur le développement des capacités de résolution des conflits, en particulier dans les pays sortant d'un conflit.
Tina Viner
Trésorière
Tina Viner, une membre du conseil administratif ayant une formation en droit et en éducation, est passée du domaine juridique au secteur à but non lucratif il y a 12 ans. Depuis, elle a assumé diverses fonctions à la Société canadienne du sang, notamment la coordination de projets, la médiation et les enquêtes sur le lieu de travail, tout en obtenant de nombreux diplômes et certifications dans diverses disciplines.
Pamela Jones
Secrétaire
Pamela Jones, professionnelle bilingue de haut niveau, a plus de 25 ans d'expérience en matière d'influence sur les politiques dans les secteurs privé et public. Forte d'une formation et de qualifications approfondies en droit, en résolution de conflits et en médiation, Pamela est activement impliquée dans diverses organisations caritatives et siège au conseil d'administration de l'Institut canadien pour la résolution des conflits.
Karine Ndamukunda
Membre du conseil
Karine Ndamukunda cumule près de vingt ans d’expérience en dynamiques humaines, appuyée sur des formations en psychologie, sociologie et résolution des conflits, ainsi qu’en coaching, médiation, intelligence émotionnelle, diversité et inclusion. Reconnue pour son intégrité, sa rigueur analytique et son approche centrée sur l’humain, elle accompagne personnes, équipes et communautés afin de renforcer la collaboration, l’efficacité et des résultats durables.
Thomas N. Daniels
Membre du conseil
Thomas Daniels est un médiateur chevronné et praticien en résolution des différends, spécialisé dans les conflits familiaux, de séparation et de divorce. Son intérêt pour la résolution des conflits est né lors de son service comme casque bleu des Nations Unies au sein des Forces armées canadiennes et s’est poursuivi par des mandats de médiation au Canada et au Kenya. Fondateur de Daniels Mediation and Alternative Dispute Resolution, il apporte au conseil d’administration de l’ICRC une expertise pratique en ADR et une solide culture du service.
Don Nicholls
Représentant CreeCICR
Donald Nicholls est un leader dévoué et directeur du Département de la justice et des services correctionnels, partenaire de l'ICRC depuis 9 ans pour permettre à la Nation Cree d'acquérir des compétences en matière de résolution de conflits par le biais d'un programme TPN personnalisé. Il a activement soutenu les droits autochtones, en participant aux déclarations de l'ONU et en témoignant devant une commission d'enquête provinciale pour améliorer les services de première ligne pour les peuples autochtones.
Daunett Tucker
Membre du conseil
Daunett Tucker a 26 ans d'expérience en soins infirmiers communautaires et de santé publique, plus particulièrement dans les communautés de santé des Premières nations et des Inuits. En tant qu'infirmière éducatrice régionale, elle fournit des conseils d'expert, soutient la prise de décision et assure des services de santé de qualité.
Salimah Mitha
Conseillère
Salimah Mitha, immigrée au Canada, est passionnée par le service aux organisations qui donnent aux individus les moyens d'améliorer leur qualité de vie. Titulaire d'une maîtrise en administration des affaire et en développement économique communautaire et d'une licence en commerce, elle apporte son expertise en matière de développement commercial, de résolution de conflits et de gestion de programmes dans les secteurs privé et social.