L'importance de ce séminaire
Dans un monde où chaque conflit est rapidement interprété à travers le prisme de l’identité, les praticien·ne·s en résolution de conflits font face à un défi plus profond : comment créer un véritable espace de dialogue lorsque tout semble personnel, politique et chargé d’émotions ?

Ce séminaire de 3 jours ne vise pas seulement à approfondir la théorie des conflits liés à l’identité ; il propose surtout de devenir le type de praticien·ne dont notre époque a besoin.

Conçu pour les professionnel·le·s de la résolution de conflits, les leaders organisationnels, les gestionnaires informels des conflits au sein du gouvernement fédéral et les acteurs et actrices de changement communautaire, ce séminaire avancé explore comment faciliter avec assurance des conflits ancrés dans les enjeux de race, de genre, de traumatisme, de pouvoir et de polarisation — là où les cadres traditionnels de diversité, d’équité et d’inclusion montrent souvent leurs limites.

Nos communautés aspirent à faire vivre la dignité et le respect dans les interactions quotidiennes, les relations et les organisations, afin d’assurer une pleine reconnaissance et une inclusion réelle pour toutes et tous.