Plus forts ensemble : Réflexions sur le congrès annuel de la FCM à Ottawa

Plus forts ensemble : Réflexions sur le congrès annuel de la FCM à Ottawa

Du 29 au 31 mai, nous avons eu le privilège de participer au Congrès annuel et salon professionnel de la Fédération canadienne des municipalités (FCM), tenu ici même à Ottawa. Le thème de cette année, Plus forts ensemble, a profondément résonné avec nous à l’Institut canadien pour la résolution des conflits (ICRC), car il incarne parfaitement l’esprit de collaboration et de solidarité qui guide notre travail.

Pendant ces trois journées riches en échanges, nous avons eu l’occasion de rencontrer de nombreux professionnels engagés – des maires, des conseillères et conseillers municipaux, du personnel municipal et des directeurs généraux – tous unis par le même objectif : bâtir des communautés plus fortes et résilientes.

Nous avons été inspirés par l’intérêt sincère porté à la formation en résolution de conflits comme levier pour renforcer le travail d’équipe, améliorer la communication et favoriser une culture organisationnelle plus saine au sein des administrations municipales. Chaque échange, qu’il ait été bref ou approfondi, nous a rappelé à quel point les relations humaines sont au cœur du service public.

Nous remercions chaleureusement toutes les personnes qui se sont arrêtées à notre kiosque pour poser des questions, partager leurs expériences et explorer comment notre formation peut s’intégrer à leurs efforts de développement communautaire. Ce genre d’événement nous rappelle que la collaboration est bien plus qu’une stratégie : c’est un état d’esprit. Et en investissant dans les personnes qui portent les politiques et les services, nous devenons véritablement plus forts ensemble.

À l’ICRC, nous nous spécialisons dans le renforcement des capacités des individus, des équipes et des organisations afin de naviguer et de transformer les conflits grâce à nos programmes éprouvés. Qu’il s’agisse de nos ateliers d’immersion d’une journée, de notre programme phare de 160 heures « Tierce Partie Neutre (TPN) », ou de formations sur mesure, notre approche outille les participant·es pour favoriser une communication plus saine et une collaboration plus solide.

Si nous n’avons pas eu la chance de vous rencontrer durant le congrès, il est encore temps de poursuivre la conversation. L’ICRC offre actuellement :

• Un atelier d’une journée spécialement conçu pour le personnel municipal

• Une séance stratégique d’une heure destinée aux directeurs généraux et aux cadres supérieurs

  
  

Continuons à renforcer nos communautés — ensemble. Inscrivez-vous dès maintenant !