Comprendre le conflit
Un webinaire gratuit sur la gestion des conflits
Par l'Institut canadien de résolution des conflits (ICRC)
Évitez-vous les conflits ?
Avez-vous tendance à éviter les conversations difficiles ?
Vous avez du mal à garder votre calme quand la situation s'envenime ?
Vous souhaitez contribuer à la résolution des problèmes, mais vous craignez de prendre parti ?
Vous n'êtes pas seul. Et vous êtes au bon endroit !
Le conflit est naturel et nécessaire.
Mal gérée, elle divise.
Bien maîtrisée, elle se transforme .
Que vous soyez un professionnel, un leader communautaire ou que vous cherchiez simplement à mieux gérer les défis personnels ou professionnels, ce webinaire préenregistré offre une introduction flexible et à votre rythme pour aborder les conflits avec clarté, confiance et compassion.
Vous avez 30 minutes ? C'est tout ce qu'il vous faut pour commencer à transformer votre approche des conflits.
Dans ce webinaire, nous aborderons les points suivants :
Présenté par Kawtar El Alaoui,
Praticien et formateur CICR
Cette présentation sera donnée par Kawtar El Alaoui, LL.B, PCC, coach en leadership primé, formateur CICR et auteur à succès de « Unfolding Peace ».
Son travail aide les dirigeants, les professionnels et les organisations animés par une mission à devenir de puissants agents de changement en faisant le lien entre le sens, le leadership global et une stratégie efficace, tout en améliorant le bien-être et la fluidité au sein des équipes.
À propos du CICR
Donner aux individus et aux organisations les moyens de résoudre les conflits pacifiquement depuis 1988.
Établi en tant qu'organisme de bienfaisance sans but lucratif, l'Institut canadien de résolution des conflits (ICRC) a mené des formations, des interventions et des dialogues et ateliers participatifs sur la résolution des conflits à tous les secteurs d'institutions sans but lucratif et privées au Canada et à l'étranger.
Avec davantage de personnes prêtes à faciliter des espaces sûrs, un dialogue constructif et des processus positifs, nous pourrons créer des communautés capables de résoudre les conflits et d'y faire face, et favoriser un changement positif.
