Atelier Reconnaître la dignité - ANNULÉ en raison de circonstances imprévues - Nouvelles dates 2024 à venir

Rejoignez la célèbre écrivaine, praticienne et conférencière Dr Donna Hicks pour un atelier immersif d'une demi-journée sur le modèle de dignité.

Plongez dans les idées essentielles de dignité, qui sont fondamentales pour le CICR dans leur application dans la résolution des conflits, et les éléments vitaux qui façonnent nos relations. Découvrez l’importance de reconnaître la dignité face aux défis mondiaux, en particulier à une époque d’identité politique très polarisée.

Pour tous les dirigeants, managers et praticiens de la résolution de conflits, participez à cette session puissante pour expérimenter l'évaluation de votre propre conscience de la dignité, vous engager dans des exercices de reconnaissance, donner et recevoir des commentaires et élaborer un engagement de dignité pour vos équipes.

Le Dr Hicks, fort de ses deux décennies d'expérience dans la résolution de conflits à travers le monde, promet des idées qui peuvent guérir les conflits sur le lieu de travail et favoriser des relations positives.

Objectifs d'apprentissage:

• apprendre des outils pratiques pour évaluer ses propres compétences en matière de dignité,
• comment reconnaître les gens dont la dignité a été blessée,
• et comment donner, recevoir et solliciter des commentaires aux autres lorsque vous estimez que votre dignité a été violée.
• Enfin, comment créer un Dignity Pledge pour vos équipes.

Ordre du jour

9h00 - 9h30.  Bienvenue et présentations. Passez en revue les bases du modèle de dignité.

9h30 à 10h00 : Évaluer votre propre conscience de la dignité

10h00 à 10h45 : Exercice de remerciement

10h45 à 11h00 :  Pause

11h00 - 11h45 : Donner et recevoir des commentaires

11h45 - 12h30 :  Engagement pour la création de la dignité et clôture

À propos du Dr Donna Hicks - Discours principal

Donna Hicks apporte à ses ateliers plus de deux décennies d'expérience en résolution de conflits, tirée de son travail aux États-Unis, en Colombie, au Moyen-Orient, au Sri Lanka, à Cuba et en Irlande du Nord. Apprenez à créer une culture de dignité, à guérir les conflits sur le lieu de travail et à développer des pratiques de leadership incarnant les éléments de dignité.

À propos du livre « La dignité : son rôle essentiel dans la résolution des conflits » :

Le livre de Donna, salué par l’archevêque Desmond Tutu et d’autres, explore les idées fondamentales de la dignité, son application dans la résolution des conflits et les éléments essentiels qui façonnent nos relations.

Le désir de dignité est universel et puissant. C’est une force motivante derrière toute interaction humaine – dans les familles, dans les communautés, dans le monde des affaires et dans les relations au niveau international. Lorsque la dignité est violée, la réponse risque d’impliquer l’agression, voire la violence, la haine et la vengeance. D’un autre côté, lorsque les gens se traitent avec dignité, ils deviennent plus connectés et sont capables de créer des relations plus significatives. Étonnamment, la plupart des gens ont peu de compréhension de la dignité, observe Donna Hicks dans cet ouvrage important. Elle examine les raisons de cet écart et propose un nouvel ensemble de stratégies pour prendre conscience du rôle vital de la dignité dans nos vies et apprendre à mettre la dignité en pratique au quotidien.

S'appuyant sur sa vaste expérience dans la résolution des conflits internationaux et sur les connaissances de la biologie évolutionniste, de la psychologie et des neurosciences, Hicks explique quels sont les éléments de la dignité, comment reconnaître les violations de la dignité, comment réagir lorsque nous ne sommes pas traités avec dignité, comment la dignité peut restaurer une relation brisée, pourquoi les dirigeants doivent comprendre le concept de dignité, et plus encore. Hicks montre qu’en choisissant la dignité comme mode de vie, nous ouvrons la voie à une plus grande paix intérieure et à un monde plus sûr et plus humain pour tous.

Livre « Diriger avec dignité » 

Lorsque les dirigeants ne respectent pas la dignité des autres, des conflits et de la méfiance s’ensuivent. Donna Hicks met en évidence trois éléments pour diriger avec dignité : ce qu'il faut savoir pour honorer la dignité et éviter de la violer ; ce qu'il faut faire pour diriger avec dignité ; et comment créer une culture de dignité dans n'importe quelle organisation, qu'elle soit d'entreprise, religieuse, gouvernementale, de soins de santé ou au-delà. Rempli de résultats de recherche clés, d'études de cas réels et de recommandations pratiques, ce livre comble une lacune importante dans notre compréhension de la meilleure façon d'être ensemble dans un monde déchiré par les conflits.

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La Dre Donna Hicks propose des ateliers plus longs pour une exploration approfondie du modèle de dignité, des programmes de certification pour les animateurs et des séances de formation en leadership conçues pour diriger avec dignité. Donna propose également des consultations pour les entreprises et les organismes à but non lucratif, axées sur le développement d'une culture de dignité au sein des organisations.

Ne manquez pas cette occasion de dialoguer avec le Dr Donna Hicks et de transformer votre façon d'aborder les conflits, les relations et le leadership.

Cheminons ensemble vers un monde où la reconnaissance de la dignité est au cœur d'un changement positif.