Facilitation

Trouvez-vous que votre équipe a des difficultés à atteindre ses objectifs?

Vous sentez-vous frustré(e) de la longueur des réunions et du temps que vous consacrez à celles-ci?

Ressentez-vous des tensions au sein de votre équipe ou de votre groupe communautaire?

Dans l’affirmative, un facilitateur pourrait vous aider avec les points suivants :

  • Séances de planification axées sur les stratégies et les projets;
  • Résolution de problèmes, qui comprend des solutions innovatrices;
  • Prise de décisions, dont la création d’un consensus;
  • Mise au point de solutions destinées aux groupes en conflit;
  • Analyse des dynamiques des conflits et des groupes;
  • Techniques de formulation et de réception de rétroaction;
  • Exercices de renforcement d’équipe.

 

Processus

La facilitation sociale est le processus par lequel une personne qui est acceptée par tous les membres du groupe, qui est essentiellement neutre et qui ne possède aucun pouvoir décisionnel intervient auprès d’un groupe pour l’aider à améliorer sa manière d’identifier et de résoudre les problèmes, pour l'aider à prendre des décisions, afin d’augmenter l’efficacité du groupe.

La tâche principale du facilitateur consiste à aider le groupe à augmenter son efficacité en améliorant le processus auquel il recourt. (Roger Schwarz, 1994)

Composez le 613-235-5800 sans frais pour recevoir une consultation gratuite.

Veuillez noter que nous fournirons des références sur demande.

 

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